Pour quoi ?
Pour aider les entreprises qui veulent allier résultats économiques, développement humain et impact positif durable.
Wing Of Change intervient sur le développement du leadership des dirigeants et de leurs équipes, pour les aider à acquérir plus d'impact, plus de performance, plus d'équilibre.
Comment ?
Un espace de confiance
Un espace de confiance, dédié à votre questionnement professionnel, en confidentialité et bienveillance.
Un espace d'oxygène pour permettre créativité, intériorité et expérimentation.
Avec déontologie
Dans le strict respect de la déontologie de ce métier, visant notamment à développer votre autonomie.
Avec un cadre clair : des entretiens tri ou quadri-partite de début et de fin de mission, des objectifs spécifiques.
Dans le respect des règles éthiques établies par l'EMCC, et notamment avec l'engagement d'être supervisée.
Un questionnement
Un questionnement à base d'écoute, de reformulation, de confrontation.
Un questionnement pour chercher une nouvelle façon de regarder un problème, sans pour autant donner / recevoir de conseil.
Un état d'esprit
Un état d'esprit joyeux, optimiste, curieux, qui laisse la place à l'émerveillement.
Un état d'esprit de soutien et de challenge.